Звичка читати професійну літературу — це чудове джерело для навчання та універсальний засіб для глибокого занурення у тему під кутом автора. Це точно розширить кругозір і допоможе розвинути аналітичні здібності, сформувати нові ідеї чи розв’язати давно наболілі проблеми.
Тренери курсів Lviv HR Solutions рекомендують книги, які допоможуть примножити знання HR-спеціалісту:
📚 Патті МакКорд: “Найсильніші. Бізнес за правилами Netflix”;
📚 Кейт Феррацці: “Ніколи не їжте наодинці”;
📚 Карл Сьюэлл: “Клієнти на все життя”;
📚 Джек Мітчелл: “Обійміть своїх клієнтів: Практика видатного обслуговування”;
📚 Джек Мідчелл “Обійміть своїх працівників”;
📚 Джим Колінз: “Від хорошого до великого”;
📚 Дейвід Стілман: “Покоління Z на роботі”;
📚 Чіп Хіз та Ден Хіз: “Переключайтесь”;
📚 Тетяна Баскіна: “Техніки успішного рекрутингу”;
📚 Книги-збірки статей Harvard Business Review;
📚 Стівен Кові “Сила довіри”;
📚 Джон Кінг, Дейв Логан, Хелі Фішер-Райт “Лідер і плем’я”;
📚 Малкольм Гладуелл “Генії та аутсайдери”, “Переломний момент”, “Спалах”;
📚 Адам Грант “Давати чи брати”;
📚 Чарльз Уїлан “Гола статистика”;
📚 Марк Лівін, Ілля Полудьонний “Простими словами”.
А також класика HR-літератури:
📚 Патрік Ленсіоні “П’ять вад у роботі команди”, “Смерть від нарад”;
📚 Д. Пінк “Драйв”;
📚 Тоні Шей “Доставка щастя”;
📚 Ласло Бок “Робота рулить”;
📚 Джим Коллінз “Від хорошого до величного”;
📚 В. Чан Кім, Рене Моборн “Стратегія блакитного океану”.
Читання цієї літератури точно допоможе прокачати себе. Навіть якщо ви виділите на процес зовсім трохи часу, все одно згодом відчуєте переваги цієї звички.
