HR C-LEVEL
Ми чекаємо на вас, якщо ви:
- хочете підвищити кваліфікацію та стати ще більш затребуваними спеціалістами на ринку;
- ви готові отримувати актуальні кейси та збагачувати свої знання;
- бажаєте стати HRD або бізнес-партнером;
- побудувати сильний відділ кадрів та покращити компетенції в сфері людського капіталу;
- структурувати свою компанію та налаштувати на прибутки усі бізнес-процеси, повʼязані з людьми.
Курс цінний тим, що всі викладачі – це наявні практики на керівних посадах HR сфери провідних компаній.
%20(1080%20x%201350%20%D0%BF%D1%96%D0%BA%D1%81_)%20(6).png)
Професійний курс для:
- HR-професіоналів (3+ роки досвіду)
- CEO/керівників
- власників бізнесу
Про нас
Lviv HR Solutions – консалтингова компанія, яка вже понад 12 років допомагає українським бізнесам якісно та ефективно формувати й управляти командами.
Роки досвіду, кейсів і щоденної практики “в полях” дали поштовх на створення Академії – освітнього проекту, де ми зможемо допомогти рости і масштабувати ще більшу кількість спеціалістів і бізнесів.
_edited.png)
Наша програма – ваші можливості
1. Захід HR у компанію
-
Як зайти в компанію та завоювати авторитет серед колег і керівництва
-
Особливості комунікації з власниками бізнесу та топменеджментом (вміння вимірювати результат у цифрах, бажано — в грошах)
2. HR-аудит
-
Проведення HR-аудиту
-
Підготовка першого аналітичного звіту
-
Основні HR-метрики
-
Розробка плану дій для впливу на показники
-
Вибір метрик і збір даних для аналітики
3. HR-стратегія
-
Як трансформувати цілі бізнесу в HR-цілі
-
Проведення стратегічної HR-сесії: зняття запиту, проведення, постсесія
-
Стратегічне мислення HR-а
4. Фінанси для HR
-
Як розуміти основні фінансові звіти (баланс, P&L, cash flow)
-
Управління HR-бюджетами та ФОП (фондом оплати праці)
5. Побудова оргструктури
-
Види організаційних структур
-
Гібридність посад: ролі та функції
-
Закріплення зон відповідальності
-
Кінцевий результат для кожної позиції
-
Як описати оргструктуру й ефективно її впровадити (інструменти)
6. Бізнес-процеси та нормування праці
-
Моделювання основних HR-бізнес-процесів за стандартом BPMN 2.0
-
Нормування роботи співробітників, оптимізація штату
-
Побудова карти фотографії робочого дня
7. Рекрутинг
-
Стратегія рекрутингу
-
20 питань для перевірки рекомендацій
-
Альтернативні джерела пошуку кандидатів (практичні кейси)
-
Робота з ATS-системами
8. Онбординг. Автоматизація
процесу адаптації
-
Навіщо автоматизовувати адаптацію й що потрібно підготувати
-
Способи автоматизації процесу онбордингу (рекомендовані інструменти та приклади з практики)
9. Оцінка працівників
-
Створення та впровадження профілів компетенцій
-
Створення та впровадження профілів посад
-
Оцінка керівників
-
Проведення оцінки 360° (етапи запуску в компанії)
-
Питання для performance review
10. Навчання та розвиток компетенцій працівників
-
Ключові компетенції для ТОП-менеджменту
-
PDP-плани для ТОП: як формувати та як використовувати
-
Специфіка навчання та розвитку для управлінців
-
Коучинг, менторство, психологічне консультування — у чому різниця форматів і як обрати найкращий для ТОП-складу
11. Матеріальна мотивація
-
Зріз ринку заробітних плат
-
Побудова СФМ (системи формування мотивації)
-
Системи KPI
-
Грейдування посад
12. Mental Health
-
Ментальне здоров’я як показник ефективності команди: як з ним працювати і що на нього впливає
-
Зміни, які принесла війна -завдання для HR і психологів
-
Робота з психологом у команді
-
ПТСР: як з цим працювати?
-
Як організувати психологічну допомогу в компанії
13. Штучний інтелект у роботі HR
-
Створення текстів вакансій
-
Підготовка питань до співбесіди
-
Генерація ідей для креативів у таргетованій рекламі
-
Формування KPI
-
Створення посадових інструкцій
-
Підбір переліку hard/soft skills
14. Робота з ветеранами
-
Особливості адаптації, інтеграції та підтримки
-
Формування безпечного середовища в команді
-
Комунікація з командою та ветеранами — баланс і повага
15. Ключові бізнес-показники, якими має керувати HRD
-
Виручка, маржинальність, прибуток, EBITDA
-
Утримання персоналу, продуктивність, плинність
-
Як впливати на фінансові показники через HR-рішення
україномовний курс
Що ви отримаєте після проходження курсу?
Навички, для того, щоб стати бізнес партнером чи HR директором
Базу практичних, а головне – робочих інструментів
можливість ефективно оперувати метриками бізнесу на користь компанії
Будете керувати HR-процесами
Підняття рівня власної цінності на ринку кандидатів
за допомогою отриманих знань зможете не просто стабілізувати бізнес, а масштабувати його та залучати інвестиції
Частина інструментів курсу
Чек-лист HR-аудиту
Стратегія закриття вакансії
Чек лист інтерв'ю з власником по бізнес-процесах
Оцінка ТОП-ів
HR-метрики, розширений перелік
Алгоритм продзвону
Принцип формування бюджету
Шаблон аналізу - Оцінки мотивації
Test Adisesa
Шкала
депресії Бека
Оцінка задоволеності працівників
СФМ Рекрутера
Чек-лист Wellbeing ініціатив від LHRS
Чек лист по процесу рекрутингу
PDP план
більше на курсі
Чому точно вийде?
Підтримуюче середовище
Ви потрапите в сильне ком’юніті, де кожен заряджений на успіх. Нові знайомства можуть стати основою для співпраці та нових проєктів.
Зручний формат
Матеріали у записі, тому дивитись Ви зможете у власному темпі та у будь-якому місці, що дуже важливо в сучасних реаліях.
Якісний зворотній зв'язок
Ми випустили 48 потоків студентів і розуміємо, якою важливою є комунікація. Ви завжди отримаєте відповідь на своє питання.
Диплом та сертифікат
Диплом від Lviv HR Solutions підтвердить вашу експертність та збільшить вашу цінність на ринку праці.
Практика
Ви зможете відразу впроваджувати отримані знання у своїй компанії та отримувати рекомендації щодо покращення.
Перевірені методи
Теоретичні матеріали перевірені та підкріплені 15-річним досвідом автора курсу.
ТОПИ рекрутингу та HR – ваші тренери
Тисни на фото, щоб дізнатися більше про тренера
Вартість
сплачуй частинами для комфорту
Пакет Стандарт
✓ 14 блоків, 40+ відеоуроків
✓Сертифікат
✓Усі роздаткові матеріали наших спікерів
✓Чат з колегами
✓Бонуси від партнерів
✓Знижки на наступні наші події та курси
✓Доступ до матеріалів навчання
3 місяці
✓Навчання в зручному для вас темпі, в персональному чат-боті
🎁Додатково, надаємо ще на місяць доступ до чат боту з матеріалами курсу, після завершення навчання
Пакет
Преміум
✓ 14 блоків, 40+ відеоуроків
✓ Живі 3 Q/А сесії з Оксаною Шаховою
✓Усі роздаткові матеріали наших спікерів
✓Чат з колегами
✓Бонуси від партнерів
✓Знижки на наступні наші події та курси
✓Доступ до матеріалів навчання 3 місяці
✓Навчання в зручному для вас темпі
✓Сертифікат
🎁Додатково, надаємо ще на місяць доступ до чат боту з матеріалами курсу, після завершення навчання
*можлива оплата частинами
**для студентів LHRS знижка -10%
Відгуки студентів HR Level Up. HRD
Відгуки студентів наших курсів
Компанії, в яких працюють наші випускники
