Пошук
  • LvivHR Solutions

25 книг, які варто прочитати HR-у

Звичка читати професійну літературу — це чудове джерело для навчання та універсальний засіб для глибокого занурення у тему під кутом автора. Це точно розширить кругозір і допоможе розвинути аналітичні здібності, сформувати нові ідеї чи розв’язати давно наболілі проблеми.


Тренери курсів Lviv HR Solutions рекомендують книги, які допоможуть примножити знання HR-спеціалісту:


📚 Патті МакКорд: “Найсильніші. Бізнес за правилами Netflix”;

📚 Кейт Феррацці: “Ніколи не їжте наодинці”;

📚 Карл Сьюэлл: “Клієнти на все життя”;

📚 Джек Мітчелл: “Обійміть своїх клієнтів: Практика видатного обслуговування”;

📚 Джек Мідчелл “Обійміть своїх працівників”;

📚 Джим Колінз: “Від хорошого до великого”;

📚 Дейвід Стілман: “Покоління Z на роботі”;

📚 Чіп Хіз та Ден Хіз: “Переключайтесь”;

📚 Тетяна Баскіна: “Техніки успішного рекрутингу”;

📚 Книги-збірки статей Harvard Business Review;

📚 Стівен Кові “Сила довіри”;

📚 Джон Кінг, Дейв Логан, Хелі Фішер-Райт “Лідер і плем’я”;

📚 Малкольм Гладуелл “Генії та аутсайдери”, “Переломний момент”, “Спалах”;

📚 Адам Грант “Давати чи брати”;

📚 Чарльз Уїлан “Гола статистика”;

📚 Марк Лівін, Ілля Полудьонний “Простими словами”.


А також класика HR-літератури:


📚 Патрік Ленсіоні “П’ять вад у роботі команди”, “Смерть від нарад”;

📚 Д. Пінк “Драйв”;

📚 Тоні Шей “Доставка щастя”;

📚 Ласло Бок “Робота рулить”;

📚 Джим Коллінз “Від хорошого до величного”;

📚 В. Чан Кім, Рене Моборн “Стратегія блакитного океану”.


Читання цієї літератури точно допоможе прокачати себе. Навіть якщо ви виділите на процес зовсім трохи часу, все одно згодом відчуєте переваги цієї звички.




1 перегляд0 коментар
Userpic 1.png