Пошук
  • LvivHR Solutions

25 книг, які варто прочитати HR-у

Звичка читати професійну літературу — це чудове джерело для навчання та універсальний засіб для глибокого занурення у тему під кутом автора. Це точно розширить кругозір і допоможе розвинути аналітичні здібності, сформувати нові ідеї чи розв’язати давно наболілі проблеми.


Тренери курсів Lviv HR Solutions рекомендують книги, які допоможуть примножити знання HR-спеціалісту:


📚 Патті МакКорд: “Найсильніші. Бізнес за правилами Netflix”;

📚 Кейт Феррацці: “Ніколи не їжте наодинці”;

📚 Карл Сьюэлл: “Клієнти на все життя”;

📚 Джек Мітчелл: “Обійміть своїх клієнтів: Практика видатного обслуговування”;

📚 Джек Мідчелл “Обійміть своїх працівників”;

📚 Джим Колінз: “Від хорошого до великого”;

📚 Дейвід Стілман: “Покоління Z на роботі”;

📚 Чіп Хіз та Ден Хіз: “Переключайтесь”;

📚 Тетяна Баскіна: “Техніки успішного рекрутингу”;

📚 Книги-збірки статей Harvard Business Review;

📚 Стівен Кові “Сила довіри”;

📚 Джон Кінг, Дейв Логан, Хелі Фішер-Райт “Лідер і плем’я”;

📚 Малкольм Гладуелл “Генії та аутсайдери”, “Переломний момент”, “Спалах”;

📚 Адам Грант “Давати чи брати”;

📚 Чарльз Уїлан “Гола статистика”;

📚 Марк Лівін, Ілля Полудьонний “Простими словами”.


А також класика HR-літератури:


📚 Патрік Ленсіоні “П’ять вад у роботі команди”, “Смерть від нарад”;

📚 Д. Пінк “Драйв”;

📚 Тоні Шей “Доставка щастя”;

📚 Ласло Бок “Робота рулить”;

📚 Джим Коллінз “Від хорошого до величного”;

📚 В. Чан Кім, Рене Моборн “Стратегія блакитного океану”.


Читання цієї літератури точно допоможе прокачати себе. Навіть якщо ви виділите на процес зовсім трохи часу, все одно згодом відчуєте переваги цієї звички.




25 переглядів0 коментарів
Userpic 1.png