Навчальні курси HR та рекрутерів в IT галузі

• Загально про IT HR/Recruiting IT компанії (типи/структури), портрет ІТ спеціаліста

• Job titles IT спеціалістів

• SDLC and Presales process

• Ефективна комунікація

• Управління власною ефективністю

• Фінансова грамотність

• Загально про HR процеси

• Адаптація персоналу

• Мотивація персоналу

• Оцінка персоналу, Performance review process

​​​

• Навчання персоналу

• Робота в команді

• Key People, Exit management, Career direction change

• HR брендинг

• Івенти в ІТ компаніях

• Корпоративна культура

• Особливості рекрутингу в ІТ/Принципи тайм менеджменту

​

• Огляд та аналіз IT ринку України
• Технічний рекрутинг
• Моделі рекрутингу в різних організаціях, організація роботи відділу рекрутерів
• Програми для рекрутингу
• Ефективність рекрутингу, KPI, аналітика
• Бюджет HR/R відділу
• Особистий бренд рекрутера

Анастасія Ричагівська

HR Manager, ELEKS

“Працюю ІТ HR менеджером вже більше 5-ти років. За цей час здобула багатий досвід роботи в маленькій компанії, де побудувала HR процеси з нуля, та в одній з найбільших ІТ компанії України - ELEKS. Є куратором  курсу HR and Recruitment for IT Generation та ко-тренером і викладачем школи HR New Generation від Lviv HR Solutions.

На заняттях курсу буду ділитись власним досвідом, цікавими кейсами та практичними порадами роботи в ІТ. До зустрічі!”

Мар’яна Петрушенко

Senior Talent Acquisition Consultant at ELEKS

“Люди – найбільша цінність компанії. Вони ж є індикаторами роботи рекрутера”.

Займаюсь ІТ-рекрутингом понад 4 роки. За цей час встигла попрацювати в аутсорс і продуктовій компанії. Серед них одна з найбільших в Україні — GlobalLogic. 

​

Вважаю, що рекрутинг — це не тільки про людей, а й про бізнес. На цьому курсі поділюсь, як розвивати особистий бренд, навіщо рекрутеру основи sales менеджменту і як поміряти ефективність роботи за допомогою аналітики. 

​

Оксана Мотлюк

HR Manager, ELEKS.

6 років досвіду в HR IT. Працювала Career Advisor у SoftServe.

​

Психолог, учасник Буковинського проекту групової психотерапії.

​

Тема заняття – HR аналітика. Поговоримо з вами про основні тренди, підходи та інструменти до HR аналітики, з якими проблемами зустрічаються HR Manager-и на етапі впровадження HR аналітики в компанії та що ми отримуємо в результаті.

​

Оксана Малай

Senior Employee Relations Specialist, ELEKS

"Маркетинг зараз всюди: від особистих профілів в соцмережах до способу подачі страв на домашньому святкуванні" - теза, яка віднедавна переслідує у всіх сферах життя. 

6 років тому зайшла у сферу PR і маркетингу, з часом повністю поринувши в комунікації, співорганізацію івентів і тотальні закупівлі шалених кількостей сувенірки. 

Останні 3 роки працюю в ІТ компанії саме в HR-напрямку. Ознайомимось з ринком надійних підрядників на будь-яку потребу, розглянемо найрізноманітніші підходи до підготовки заходів, та розберемося, що найважливіше для розвитку бренду працедавця.

Анна Трофимлюк

Learning Solution Architect , SoftServe 

​

“В сфері навчання та розвитку персоналу понад 3 роки. 

Буду ділитись з вами досвідом організації навчального процесу у великій компанії, технікою аналізу навчальних потреб на практиці та імплементації навчальних рішень, розповім про типи та форми навчання, оцінку та чому важливо вчити на розвивати своїх працівників. До зустрічі на заняттях!”

Соломія Винницька

 Project manager, Coach at SoftServe

Сертифікований Organizational та Life Coach.

“Мій старт в HR розпочався 6 років тому на курсах “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” та “HR New Generation”.

Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

Ми можемо досягати будучи разом!”

Наталя Николишин

​Recruiter, Sigma Software

Бути рекрутером – це розуміти людей, розуміти бізнес та знаходити шляхи, де інтереси перших та других перетинаються та з’єднуються в успішну співпрацю. Знаю це та практикую ось уже 4 роки.

Залюбки познайомлю вас з рекрутингом в ІТ та його особливостями. Крім цього ми з вами не тільки  глянемо на ІТ ринок України, але і навчимося шукати в ньому потрібних нам кандидатів. А поміж тим зачепимо тему тайменеджменту, щоб не загубитися у світі безкінечних задач.

Надія Митник

Talent Delivery Lead, Intellias

Для мене рекрутинг - це поєднання динаміки, мультизадачності, енергійності, в той же час виваженості, посидючості та дипломатичності)) Вже більше 6 років відчуваю на собі поєднання цих не дуже поєднуваних речей, що не аби як допомагає розвиватись. Буду рада поділитись досвідом, розповім як працювати в маленькій компанії та маленькій команді, і що змінюється якщо компанія та команда виросли. 

Базовий пакет

можлива оплата частинами

uah 7000

• необмежений доступ до навчальних відеоматеріалів.

Преміум пакет

можлива оплата частинами

 uah 8900

• необмежений доступ до навчальних відеоматеріалів;

• фідбек на домашні завдання.

Платинум пакет

можлива оплата частинами

uah 11125

• необмежений доступ до навчальних відеоматеріалів;

• фідбек на домашні завдання;

• 4 консультації.