HR Generalist (Київ)

📍 Локація: Київ (офіс)

🕒 Графік: Пн–Пт

✔️Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від заявки до виходу кандидата (лінійні та топ-позиції)

• Executive search / top-рекрутинг (закриття керівних ролей: фінанси, маркетинг, продукт, операційка)

• Проведення інтерв’ю (структурованих, глибинних, competency-based)

• Супровід кандидатів та робота з оферами

• HR-функція (ключова роль):

• Побудова та розвиток HR-процесів у компанії

• Проведення one-to-one зустрічей з працівниками

• Аудит команд, залученості та ефективності персоналу

• Організація та розвиток системи адаптації та онбордингу

• Побудова процесів офбордингу

• Робота з менеджментом щодо розвитку команд та людей

• Участь у формуванні HR-стратегії разом із С-level

✔️Додатково:

• Ведення HR-аналітики та звітності

• Робота з внутрішніми комунікаціями

• Участь у розвитку корпоративної культури та цінностей

• Взаємодія з керівниками напрямків та топ-командою

✔️Вимоги:

• Досвід у рекрутингу / HR від 2 років

• Досвід закриття складних або топ-позицій

• Розуміння HR-процесів (адаптація, розвиток, утримання)

• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки компетенцій

• Вміння працювати в динамічному середовищі та з великою кількістю задач

• Сильні комунікаційні навички та системне мислення

✔️Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з сильною соціальною місією

• Реальний вплив на бізнес і процеси

• Залученість у стратегічні HR-рішення

• Навчання та розвиток (внутрішній центр SAR)

• Стабільну оплату + бонуси

• Річний бонус, матеріальну підтримку, корпоративні бенефіти

• Команду, яка підтримує і розвиває

✔️Важливо:

Це роль не лише про рекрутинг — це можливість впливати на бізнес через людей, будувати HR-функцію та працювати з топ-командою.