Навчальні курси HR та рекрутерів в IT галузі

5

успішних випусків

79

випускників

90%

випускників працюють у сфері IT HR та Рекрутингу

Студентам

щоб доповнити резюме вузьким спеціалізованим навчанням і почати кар’єру в ІТ з практичними навичками.

Початківцям у сфері HR та Рекрутингу

щоб поглибити свої знання та швидше стати професіоналом Senior рівня

Досвідченим HR та рекрутерам не з ІТ

щоб отримати нову спеціалізацію та перейти в IT-індустрію

Загальні лекції

• Загально про IT HR/Recruiting;

• IT компанії (типи/структури), портрет ІТ спеціаліста;

• Job titles IT спеціалістів;

• SDLC and Presales process;

• Ефективна комунікація

​

Блок HR

• Загально про HR процеси (що таке “процес”, основні HR-процеси в ІТ-компаніях, етапи та особливості їх впровадження в маленьких та великих компаніях);

• Адаптація персоналу;

• Мотивація персоналу;

• Оцінка персоналу;

• Performance Review process;

• Навчання персоналу;

• Робота в команді;

• Key People, Exit management, Career direction change;

• HR-аналітика;

• HR-брендінг;

• Корпоративна культура;

• Івенти в ІТ-компаніях

Блок рекрутингу

• Особливості рекрутингу в ІТ/Принципи тайм менеджменту;

• Особистий бренд рекрутера;

• Огляд та аналіз IT-ринку України;

• Технічний рекрутинг;

• Воркшоп по сорсингу;

• Моделі рекрутингу в різних організаціях. Організація роботи відділу рекрутерів.

Анастасія Ричагівська

HR Manager, ELEKS

“Працюю ІТ HR менеджером вже більше 5-ти років. За цей час здобула багатий досвід роботи в маленькій компанії, де побудувала HR процеси з нуля, та в одній з найбільших ІТ компанії України - ELEKS. Є куратором  курсу HR and Recruitment for IT Generation та ко-тренером і викладачем школи HR New Generation від Lviv HR Solutions.

На заняттях курсу буду ділитись власним досвідом, цікавими кейсами та практичними порадами роботи в ІТ. До зустрічі!”

Анна Трофимлюк

Learning Solution Architect , SoftServe 

​

“В сфері навчання та розвитку персоналу понад 3 роки. 

Буду ділитись з вами досвідом організації навчального процесу у великій компанії, технікою аналізу навчальних потреб на практиці та імплементації навчальних рішень, розповім про типи та форми навчання, оцінку та чому важливо вчити на розвивати своїх працівників. До зустрічі на заняттях!”

Соломія Винницька

HR Business Partner, Coach at SoftServe

Сертифікований Organizational та Life Coach.

“Мій старт в HR розпочався 6 років тому на курсах “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” та “HR New Generation”.

Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

Ми можемо досягати будучи разом!”

Мар'яна Петрик

HR менеджер, тренер по особистій фінансовій грамотності, корпоративний тренер

5 років досвіду в сфері HR. На сьогоднішній день обіймаю посаду HRM та корпоративного тренера в глобальному дистрибуційному бізнесі BERTA group (більше 2000 персоналу). Основна діяльність: адаптація персоналу, організація та проведення корпоративних тренінгів, внутрішня та зовнішня комунікація, корпоративна культура. За освітою психолог магістр, додаткова освіта - психотерапевт за напрямком гештальт від Української Спілки Психотерапевтів. 

Раніше працювала HR та фінансовим консультантом в Німецькій компанії OVB Allfinance. 

У  Lviv HR Solutions проводить  лекції по фінансовій грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік» (ведуча гри за оригінальними правилами CashFlowClub)

Наталя Николишин

​Recruiter, Sigma Software

Бути рекрутером – це розуміти людей, розуміти бізнес та знаходити шляхи, де інтереси перших та других перетинаються та з’єднуються в успішну співпрацю. Знаю це та практикую ось уже 4 роки.

Залюбки познайомлю вас з рекрутингом в ІТ та його особливостями. Крім цього ми з вами не тільки  глянемо на ІТ ринок України, але і навчимося шукати в ньому потрібних нам кандидатів. А поміж тим зачепимо тему тайменеджменту, щоб не загубитися у світі безкінечних задач.

Надія Митник

Talent Delivery Lead, Intellias

Для мене рекрутинг - це поєднання динаміки, мультизадачності, енергійності, в той же час виваженості, посидючості та дипломатичності)) Вже більше 6 років відчуваю на собі поєднання цих не дуже поєднуваних речей, що не аби як допомагає розвиватись. Буду рада поділитись досвідом, розповім як працювати в маленькій компанії та маленькій команді, і що змінюється якщо компанія та команда виросли. 

Юлія Мельничук

Talent Delivery Specialist, Intellias 

“Якщо ви думаєте, що рекрутинг – це лише безкінечні теревені з людьми, я вас розчарую  Завдяки творчому підходу, аналітичному мисленню та мультифункціональності, найм працівників є невід’ємною складовою успішного бізнесу.

Понад 4 роки працюю у напрямку технічного рекрутингу і переконана,що маленькими силами рекрутера робляться великі справи. “

​

Мар’яна Петрушенко

Senior Talent Acquisition Consultant at ELEKS

“Люди – найбільша цінність компанії. Вони ж є індикаторами роботи рекрутера”.

Займаюсь ІТ-рекрутингом понад 4 роки. За цей час встигла попрацювати в аутсорс і продуктовій компанії. Серед них одна з найбільших в Україні — GlobalLogic. 

​

Вважаю, що рекрутинг — це не тільки про людей, а й про бізнес. На цьому курсі поділюсь, як розвивати особистий бренд, навіщо рекрутеру основи sales менеджменту і як поміряти ефективність роботи за допомогою аналітики. 

​

Оксана Мотлюк

HR Manager, ELEKS.

6 років досвіду в HR IT. Працювала Career Advisor у SoftServe.

​

Психолог, учасник Буковинського проекту групової психотерапії.

​

Тема заняття – HR аналітика. Поговоримо з вами про основні тренди, підходи та інструменти до HR аналітики, з якими проблемами зустрічаються HR Manager-и на етапі впровадження HR аналітики в компанії та що ми отримуємо в результаті.

​

Дарія Боєва

Talent Delivery Specialist at Intellias

Понад 4 роки у технічному рекрутингу. За цей час здобула різносторонній досвід від співпраці з іноземними агенціями в ролі фрілансера до роботи в провідних компаніях України таких як Epam та Intellias. "Маю досвід у встановленні процесів рекрутингу, успішному закритті проектів, менторстві, участі у провідних заходах з підбору персоналу ("Lviv IT Arena", "Look at my JS", "Pivorak", "Azure Bootcamp", "JavaDay" etc). "

Оксана Малай

Senior Employee Relations Specialist, ELEKS

"Маркетинг зараз всюди: від особистих профілів в соцмережах до способу подачі страв на домашньому святкуванні" - теза, яка віднедавна переслідує у всіх сферах життя. 

6 років тому зайшла у сферу PR і маркетингу, з часом повністю поринувши в комунікації, співорганізацію івентів і тотальні закупівлі шалених кількостей сувенірки. 

Останні 3 роки працюю в ІТ компанії саме в HR-напрямку. Ознайомимось з ринком надійних підрядників на будь-яку потребу, розглянемо найрізноманітніші підходи до підготовки заходів, та розберемося, що найважливіше для розвитку бренду працедавця.

Субота, неділя

Модульна система навчання, за день у вас від 2 до 4 занять.

Субота, неділя: 10.00-18.00.

Двічі на місяць (одні вихідні – навчання, наступні – відпочинок).

​

Тривалість 4 місяці

​

Індивідуально

У зручний для вас час, використовуються відеозаписи.

​

Базовий курс

можлива оплата частинами

uah 11620* / 13365

• 55 годин, 27 занять

• Роздаткові матеріали

• Користування бібліотекою школи

• Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

Додаткові заняття, психологічні ігри 

можлива оплата частинами

 900 грн /

заняття

• Загалом 6  воркшопів та 2 гри

• Ви можете обрати від 1 до 6 воркшопів

Повний пакет (базовий курс+всі додаткові заняття)

можлива оплата частинами

uah 14600* / 16530

• 89 годин,  45,5 занять

• Роздаткові матеріали

• Користування бібліотекою школи

• Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

• Додаткові воркшопи та 2 гри

Online

можлива оплата частинами

uah 8900 /

7000**

• Відео записи занять  (28 занять по 2 год, 56 год. матеріалу)

• Авторський навчальний підручник

• 4 онлайн сесії питань- відповідей (1 година кожна)

• Сертифікат чи диплом про завершення навчання  

• Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання