Навчальні курси HR та рекрутерів в IT галузі

Анастасія Ричагівська

“Працюю ІТ HR менеджером вже більше 6-ти років. За цей час здобула багатий досвід роботи в маленькій компанії, де побудувала HR процеси з нуля, та в одній з найбільших ІТ компанії України - ELEKS. Є куратором  курсу HR and Recruitment for IT Generation та ко-тренером і викладачем школи HR New Generation від Lviv HR Solutions.

На заняттях курсу буду ділитись власним досвідом, цікавими кейсами та практичними порадами роботи в ІТ. До зустрічі!”

Анна Трофимлюк

​

“В сфері навчання та розвитку персоналу понад 5 років. 

Буду ділитись з вами досвідом організації навчального процесу у великій компанії, технікою аналізу навчальних потреб на практиці та імплементації навчальних рішень, розповім про типи та форми навчання, оцінку та чому важливо вчити на розвивати своїх працівників. До зустрічі на заняттях!”

Оксана Мотлюк

Працюю HR в IT 8 років. Маю досвід роботи як в невеликих компаніях 100+ працівників, так і більших 1500+ (SoftServe, Eleks). За цей період брала участь у побудові HR процесів з нуля та перебудові існуючих. Допомагаю людям ставати кращими, люблю вчитись та робити компанії ще кращим місцем для людей.  

На заняттях поділюсь власним досвідом роботи з HR аналітикою (інструментами, техніками та можливими помилками), впровадженням різного роду опитувань, дослідженням задоволеності працівників та впровадженням змін.

А також розкажу, як ідентифікувати ключових людей в компанії та як з ними працювати, як допомогти працівникам змінити кар’єрний напрям і не шкодувати про це, та як прощатись з працівниками так, щоб вони захотіли повернутись.

До зустрічі! 

​

Христина Ващишин

Рекрутер - то перша людина, з якою знайомиться кандидат перш ніж потрапити  в компанію, то ж на нас велика відповідальність, і ми маємо бути експертами у своїй справі.

В ІТ сфері я вже 4+ роки, за цей час мала досвід працювати з усіма типами проектів: аутсорс, аутстаф, продукт.

Стартувала я як сорсер, що дало мені дуже хорошу основу для росту. 

Для мене рекрутинг - то про гнучкість та комунікацію.

Буду ділитись з вами своїм досвідом, та практичними порадами.

Михайло Ткач

Тренерський досвід :

4 роки працював бізнес тренером у Громадській школі бізнесу. Основні теми навчання "Управління персоналом" та "Розвиток корпоративної культури".

З 2009 року займався розвитком критичного мислення серед молоді. 

Тренер та член наглядової ради Федерації дебатів України.

Загальний управлінський досвід 9 років у сферах банкінгу, бізнес освіти, НУО.

Сфера професійного зацікавлення: менеджмент змін, стратегічне планування, ненасильницькі методи комунікації та прийняття рішень.

Життєве кредо: Самурай без меча, це наче самурай з мечем, тільки без меча.

Софія Покінська

В IT-рекрутингу більше 6 років. За цей час вдалось попрацювати у маленькій компанії без процесів, де лише починались вибудовувались у хаотичному порядку алгоритми рекрутингу, а також у великій процесній компанії. Працювала з вакансіями різної складності та унікальності. 

В моєму розумінні, Рекрутинг  - це часто про цифри,  аналітику, складну комунікацію; це про гнучкість, мультизадачність і  швидкість реакції. Поділюсь з вами своїм досвідом та практичними порадами.​

Юлія Мельничук

“Якщо ви думаєте, що рекрутинг – це лише безкінечні теревені з людьми, я вас розчарую  Завдяки творчому підходу, аналітичному мисленню та мультифункціональності, найм працівників є невід’ємною складовою успішного бізнесу.

Понад 5 років працюю у напрямку технічного рекрутингу і переконана,що маленькими силами рекрутера робляться великі справи. “

​

Соломія Винницька

Сертифікований Organizational та Life Coach.

“Мій старт в HR розпочався 6 років тому на курсах “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” та “HR New Generation”.

Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

Ми можемо досягати будучи разом!”

Віолетта Хариш

Привіт! Я Ві, рекрутер компанії Intellias.

Вже більше 3.5 років у цій сфері і встигла попрацювати у різних типах компаній: малому і великому аутсорсі, у рекрутинговій агенції, і на продукті.

Закривати складні вакансії мені завжди допомагали моя наполегливість та особистий бренд, над яким я довго працювала і який, тепер працює на мене .

Тож маю різноманітний досвід. Готова ним поділитись :)

Оксана Малай

"Маркетинг зараз всюди: від особистих профілів в соцмережах до способу подачі страв на домашньому святкуванні" - теза, яка віднедавна переслідує у всіх сферах життя. 

6 років тому зайшла у сферу PR і маркетингу, з часом повністю поринувши в комунікації, співорганізацію івентів і тотальні закупівлі шалених кількостей сувенірки. 

Останні 3 роки працюю в ІТ компанії саме в HR-напрямку. Ознайомимось з ринком надійних підрядників на будь-яку потребу, розглянемо найрізноманітніші підходи до підготовки заходів, та розберемося, що найважливіше для розвитку бренду працедавця.

Надія Митник

Для мене рекрутинг - це поєднання динаміки, мультизадачності, енергійності, в той же час виваженості, посидючості та дипломатичності)) Вже більше 6 років відчуваю на собі поєднання цих не дуже поєднуваних речей, що не аби як допомагає розвиватись. Буду рада поділитись досвідом, розповім як працювати в маленькій компанії та маленькій команді, і що змінюється якщо компанія та команда виросли.