Студентам

Хочете отримати гідну роботу, а не працевлаштуватися офіціантом? Надамо вам знання, які підвищать місячний дохід на 400$-500$.

HR-професіонали

Якщо втомилися від умови старої вакансії, переходьте до IT-рекрутингу. Навчимо працювати з потужними кандидатами та будувати команду в IT.

Власники бізнесу / стартапери

​Вміти керувати командою — це вміти будувати прибутковий бізнес. Тому не затримуйтесь на веденні всіх процесів самостійно — будуйте команду та делегуйте зі спокоєм на душі. 

HR-початківець

Вже почали працювати, але розумієте, що хочете розвиватися та отримувати за роботу більше ніж “дякую”? Доведемо вас до рівня Senior. 

Офіс-менеджери

Обов'язки офіс-менеджера стають нудними? Це знак, що пора розширювати компетенції та підвищуватися до лідерів відділів, а не окремих підрозділів.

Тим, хто не може визначитися

Вам може бути 18 років, чи 45. Ви можете мати великий досвід роботи чи не мати досвіду взагалі. А ще можете сумніватися та боятися зробити крок у нове життя. Ми зробимо все, щоб ви досягли успіху.

Етап 1

Ефективні лекції

+ Загально про IT HR/Recruiting;

+ IT компанії (типи/структури);

+ Огляд та аналіз IT ринку України;

+ SDLC and Presales process;

+ Ефективна комунікація. Управління власною ефективністю. Техніки коучінгу;

+ Воркшоп Сила комунікативних навичок в HR/R;

+ Воркшоп "Онлайн фасилітація";

+ Управління очікуваннями, змінами;
+ Ризик-менеджмент;

+ Робота з установками, стереотипами.

Етап 2

Переконливий HR

+ Загально про HR процеси (що таке “процес”, основні HR-процеси в ІТ-компаніях, етапи та особливості їх впровадження в маленьких та великих компаніях);

+ Адаптація персоналу;

+ Мотивація персоналу;

+ Оцінка персоналу, Performance review process;

+ Навчання персоналу;

+ Key People, Exit management, Career direction change;

+ HR-аналітика;

+ Робота з командами (online/offline). Вирішення конфліктів;

+ HR-брендинг;

+ Внутрішні комунікації.

Етап 3

Поглиблений рекрутинг

+ Особливості рекрутингу в ІТ/Принципи тайм-менеджменту;

+ Технічний рекрутинг (включає в себе заняття "Програми для рекрутингу";

+ Моделі рекрутингу в різних організаціях. Організація роботи відділу рекрутерів;

+ Ефективність рекрутингу, KPI. Аналітика;

+ Особистий бренд рекрутера;

+ Воркшоп Search Engines & Sourcing practice;

+ Воркшоп Full recruiting cycle in the company.

Зрозумієте IT-сферу

Розберетеся, як працює IT-компанії та навчитеся керувати командою

Найматимете спеціалістів

Заговорите мовою IT/HR, тому підбір персоналу буде оперативний та дієвий

Працюватимете тільки з ТОПами

Навчитеся наймати та адаптувати сильних командних гравців

Будете керувати HR-процесами

Зможете впроваджувати їх та покращувати результати бізнесу

Станете прогресивним Junior

І одразу після навчання зможете знайти роботу з зарплатою від 450$

Знатимете, як адаптуватися

З 1 дня в новій компанії зможете успішно стартанути на своїй посаді

Стандарт

Від 18 050 грн

до 23 500 грн

✓ 59 годин, 24 заняття

✓ Роздаткові матеріали

✓ Користування бібліотекою школи

✓ Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

Комплекс

Від 21 800 грн

до 29 500 грн

✓ 92 годин,  42 заняття

✓ Роздаткові матеріали

✓ Користування бібліотекою школи

✓ Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

✓ 2 психологічні гри

Розвиток

-

✓ Загалом 3  воркшопи та 2 гри.

✓ Ви можете обрати від 1 до 3 воркшопів:

• Онлайн фасилітація - 750 грн

• Сила комунікативних навичок в HR/R - 1350 грн

• Full recruiting cycle in the company  - 1400 грн