Навчальні курси HR та рекрутерів в IT галузі

4

успішних випуски

59

випускників

90%

випускників працюють у сфері IT HR та Рекрутингу

Студентам

щоб доповнити резюме вузьким спеціалізованим навчанням і почати кар’єру в ІТ з практичними навичками.

Початківцям у сфері HR та Рекрутингу

щоб поглибити свої знання та швидше стати професіоналом Senior рівня

Досвідченим HR та рекрутерам не з ІТ

щоб отримати нову спеціалізацію та перейти в IT-індустрію

41

заняття

87

годин навчання

14

досвідчених викладачів-практиків

Загальні теми

• Загально про IT HR/Recruiting

• IT компанії (типи/структури), портрет ІТ спеціаліста.

• Job titles IT спеціалістів

• SDLC and Presales process

• Управління власною ефективністю

• Правильні питання як інструмент в роботі HR-а та рекрутера (воркшоп)

• Фінанси в HR та Рекрутингу

• Фінансова грамотність
  Бюджет HR/Recruiting відділу

• Факультативні заняття

• Гра “Cashflow”

• Психологічна гра з особистим  запитом Ліла Чакра

​

HR

• Загально про HR процеси

• Адаптація персоналу

• Мотивація персоналу

• Оцінка персоналу

• Performance Review process

• Навчання персоналу

• Key People, Exit management, Career direction change

• HR аналітика

• HR брендінг

• Корпоративна культура

• Івенти в ІТ компаніях

Recruiting

• Особливості рекрутингу в ІТ/Принципи тайм-менеджменту

• Особистий бренд рекрутера

• Огляд та аналіз IT ринку України

• Технічний рекрутинг

• Воркшоп по сорсингу

• Організація роботи відділу рекрутерів

• Моделі рекрутингу, робота з різними компаніями

• Інструменти переконання

• Особливості комунікації в ІТ (воркшоп)

• Ефективність рекрутингу, KPI. Аналітика

• Ефективність рекрутингу, KPI. Аналітика

Анастасія Ричагівська

HR Manager, ELEKS

“Працюю ІТ HR менеджером вже більше 5-ти років. За цей час здобула багатий досвід роботи в маленькій компанії, де побудувала HR процеси з нуля, та в одній з найбільших ІТ компанії України - ELEKS. Є куратором  курсу HR and Recruitment for IT Generation та ко-тренером і викладачем школи HR New Generation від Lviv HR Solutions.

На заняттях курсу буду ділитись власним досвідом, цікавими кейсами та практичними порадами роботи в ІТ. До зустрічі!”

Анна Трофимлюк

Learning Solution Architect , SoftServe 

​

“В сфері навчання та розвитку персоналу понад 3 роки. 

Буду ділитись з вами досвідом організації навчального процесу у великій компанії, технікою аналізу навчальних потреб на практиці та імплементації навчальних рішень, розповім про типи та форми навчання, оцінку та чому важливо вчити на розвивати своїх працівників. До зустрічі на заняттях!”

Соломія Винницька

HR Business Partner, Coach at SoftServe

Сертифікований Organizational та Life Coach.

“Мій старт в HR розпочався 6 років тому на курсах “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” та “HR New Generation”.

Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

Ми можемо досягати будучи разом!”

Мар'яна Петрик

HR менеджер, тренер по особистій фінансовій грамотності, корпоративний тренер

5 років досвіду в сфері HR. На сьогоднішній день обіймаю посаду HRM та корпоративного тренера в глобальному дистрибуційному бізнесі BERTA group (більше 2000 персоналу). Основна діяльність: адаптація персоналу, організація та проведення корпоративних тренінгів, внутрішня та зовнішня комунікація, корпоративна культура. За освітою психолог магістр, додаткова освіта - психотерапевт за напрямком гештальт від Української Спілки Психотерапевтів. 

Раніше працювала HR та фінансовим консультантом в Німецькій компанії OVB Allfinance. 

У  Lviv HR Solutions проводить  лекції по фінансовій грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік» (ведуча гри за оригінальними правилами CashFlowClub)

Наталя Николишин

​Recruiter, Sigma Software

Бути рекрутером – це розуміти людей, розуміти бізнес та знаходити шляхи, де інтереси перших та других перетинаються та з’єднуються в успішну співпрацю. Знаю це та практикую ось уже 4 роки.

Залюбки познайомлю вас з рекрутингом в ІТ та його особливостями. Крім цього ми з вами не тільки  глянемо на ІТ ринок України, але і навчимося шукати в ньому потрібних нам кандидатів. А поміж тим зачепимо тему тайменеджменту, щоб не загубитися у світі безкінечних задач.

Надія Митник

Talent Delivery Lead, Intellias

Для мене рекрутинг - це поєднання динаміки, мультизадачності, енергійності, в той же час виваженості, посидючості та дипломатичності)) Вже більше 6 років відчуваю на собі поєднання цих не дуже поєднуваних речей, що не аби як допомагає розвиватись. Буду рада поділитись досвідом, розповім як працювати в маленькій компанії та маленькій команді, і що змінюється якщо компанія та команда виросли. 

Юлія Мельничук

Talent Delivery Specialist, Intellias 

“Якщо ви думаєте, що рекрутинг – це лише безкінечні теревені з людьми, я вас розчарую  Завдяки творчому підходу, аналітичному мисленню та мультифункціональності, найм працівників є невід’ємною складовою успішного бізнесу.

Понад 4 роки працюю у напрямку технічного рекрутингу і переконана,що маленькими силами рекрутера робляться великі справи. “

​

Мар’яна Петрушенко

Senior Recruitment Specialist, Altigee.

“Люди – найбільша цінність компанії. Вони ж є індикаторами роботи рекрутера”.

Займаюсь ІТ-рекрутингом понад 4 роки. За цей час встигла попрацювати в аутсорс і продуктовій компанії. Серед них одна з найбільших в Україні — GlobalLogic. 

​

Вважаю, що рекрутинг — це не тільки про людей, а й про бізнес. На цьому курсі поділюсь, як розвивати особистий бренд, навіщо рекрутеру основи sales менеджменту і як поміряти ефективність роботи за допомогою аналітики. 

​

Оксана Мотлюк

HR Manager, ELEKS.

6 років досвіду в HR IT. Працювала Career Advisor у SoftServe.

​

Психолог, учасник Буковинського проекту групової психотерапії.

​

Тема заняття – HR аналітика. Поговоримо з вами про основні тренди, підходи та інструменти до HR аналітики, з якими проблемами зустрічаються HR Manager-и на етапі впровадження HR аналітики в компанії та що ми отримуємо в результаті.

​

Дарія Боєва

Talent Delivery Specialist at Intellias

Понад 4 роки у технічному рекрутингу. За цей час здобула різносторонній досвід від співпраці з іноземними агенціями в ролі фрілансера до роботи в провідних компаніях України таких як Epam та Intellias. "Маю досвід у встановленні процесів рекрутингу, успішному закритті проектів, менторстві, участі у провідних заходах з підбору персоналу ("Lviv IT Arena", "Look at my JS", "Pivorak", "Azure Bootcamp", "JavaDay" etc). "

Оксана Малай

Senior Employee Relations Specialist, ELEKS

"Маркетинг зараз всюди: від особистих профілів в соцмережах до способу подачі страв на домашньому святкуванні" - теза, яка віднедавна переслідує у всіх сферах життя. 

6 років тому зайшла у сферу PR і маркетингу, з часом повністю поринувши в комунікації, співорганізацію івентів і тотальні закупівлі шалених кількостей сувенірки. 

Останні 3 роки працюю в ІТ компанії саме в HR-напрямку. Ознайомимось з ринком надійних підрядників на будь-яку потребу, розглянемо найрізноманітніші підходи до підготовки заходів, та розберемося, що найважливіше для розвитку бренду працедавця.

Субота, неділя

Модульна система навчання, за день у вас від 2 до 4 занять.

Субота, неділя: 10.00-18.00.

Двічі на місяць (одні вихідні – навчання, наступні – відпочинок).

​

HR – навчання по суботам

Recruiting – навчання по неділям

Тривалість 4 місяці

​

HR

можлива оплата частинами

uah 11790*/ 12510

Вартість для власників карток клубу HR кав’ярня:

uah 10020* / 10640

Рекрутинг

можлива оплата частинами

uah 10925* / 11645

Вартість для власників карток клубу HR кав’ярня:

uah 9285* / 10485

HR+Рекрутинг

можлива оплата частинами

uah 14100* / 16030

Вартість для власників карток клубу HR кав’ярня:

uah 11985* / 13630