Навчальні курси HR та рекрутерів в IT галузі

HR&RECRUITMENT

FOR IT GENERATION

Зміни. Розвиток. Інновації.

ЗРОБИ ПЕРШИЙ КРОК В ІТ

Поглиблений курс, в якому практичні кейси подають на рівні із теоретичними знаннями. За період навчання ви отримуєте повний комплекс навичок, які зроблять вас універсальним спеціалістом для кожної ІТ-компанії.

Всі тренери і спікери є практикуючими HRами та рекрутерами, в ІТ працюють понад 5 років.

Курс допоможе не просто зрозуміти специфіку роботи у сфері, а пропрацювати всі процеси, які потрібні компаніям. Навчальна програма — це повний пакет знань для кожного, хто хоче успішно працювати в ІТ.

6

успішних випусків

91

випускник

90%

випускників працюють у сфері IT HR та Рекрутингу

ДЛЯ КОГО ЦЕЙ КУРС?

Студентам

щоб доповнити резюме вузьким спеціалізованим навчанням і почати кар’єру в ІТ з практичними навичками.

Початківцям у сфері HR та Рекрутингу

щоб поглибити свої знання та швидше стати професіоналом Senior рівня

Досвідченим HR та рекрутерам не з ІТ

щоб отримати нову спеціалізацію та перейти в IT-індустрію

Що отримаєте?

Розберетесь у специфіці роботи в ІТ-сфері;

Знатимете, як працюють HR-процеси в маленьких та великих ІТ-компаніях, зможете самостійно їх впроваджувати;

Зможете знайти для своєї компанії будь-якого потрібного спеціаліста, бо розмовлятимете з ними однією мовою;

Знатимете, з чого починати свою роботу в будь-якій ІТ-компанії, як швидко адаптуватись і успішно стартувати на новій посаді;

Наші студенти закінчують курс на рівні Junior спеціалістів.

Програма курсу HR & Recruitment for IT Generation

Ви можете наступні пакети навчання:

Стандарт пакет

Додаткові заняття, психологічні ігри

Комплекс пакет (стандарт пакет + всі додаткові заняття)

Програма курсу

Загальні лекції

  • Загально про IT HR/Recruiting;

  • IT компанії (типи/структури), ;

  • Огляд та аналіз IT ринку України;

  • SDLC and Presales process;

  • Ефективна комунікація. Управління власною ефективністю. Техніки коучінгу *

  • Воркшоп Сила комунікативних навичок в HR/R *

  • Воркшоп "Онлайн фасилітація" *

  • Управління очікуваннями, змінами. Ризик-менеджмент *

  • Робота з установками, стереотипами *

Блок HR

  • Загально про HR процеси (що таке “процес”, основні HR-процеси в ІТ-компаніях, етапи та особливості їх впровадження в маленьких та великих компаніях);

  • Адаптація персоналу;

  • Мотивація персоналу;

  • Оцінка персоналу, Performance review process;

  • Навчання персоналу;

  • Key People, Exit management, Career direction change;

  • HR-аналітика;

  • Робота з командами (online/offline). Вирішення конфліктів *

  • HR-брендінг;

  • Внутрішні комунікації;

  • Івенти в ІТ компаніях.

Блок рекрутингу

  • Особливості рекрутингу в ІТ/Принципи тайм-менеджменту;

  • Технічний рекрутинг (включає в себе заняття "Програми для рекрутингу";

  • Моделі рекрутингу в різних організаціях. Організація роботи відділу рекрутерів *

  • Ефективність рекрутингу, KPI. Аналітика;

  • Особистий бренд рекрутера;

  • Воркшоп по сорсингу.

  • Воркшоп Full recruiting cycle in the company *

* Додаткові заняття, які входять лише в пакет "Комплекс"

Додаткові воркшопи, психологічні ігри

Управління власною ефективністю. Техніки коучінгу

 

  • розбір понять “коучинг”, “Work-Life balance”, “персональна ефективність”, “вигорання” з точки зору роботи HR-а та рекрутера;

  • аналіз ваших особистих успіхів у цих сферах; 

  • реальні інструменти, які відразу можна застосовувати на практиці.

Сила комунікативних навичок в HR/R

 

  • як HR-ам та рекрутерам будувати ефективну комунікацію (практичні поради);

  • які ставити правильні питання;

  • табуйовані теми в роботі з персоналом;

  • як розпізнати і уникнути неефективної комунікаційної стратегії.

Онлайн фасилітація

 

Тренінг допоможе учасникам:

  • Зрозуміти роль фасилітатора та навчитися використовувати базові інструменти фасилітації;

  • Навчитися планувати дієві фасилітаційні зустрічі;

  • Навчитися аналізувати, виявляти і знаходити рішення завдяки командній роботі;

  • Підвищити результативність команди за рахунок поліпшення внеску кожного учасника;

  • Вивчити групову динаміку. Тренінг буде корисним всім, хто прагне вивчити основи онлайн фасилітації та отримати інструменти, які можна застосовувати на практиці.

Full recruiting cycle in the company 

 

  • практичне підсумкове заняття за весь блок “рекрутинг”;

  • за 6 годин проходите весь процес рекрутингу компанії — від подачі заявки на вакансію до її закриття.

Робота з установками, стереотипами 

​В Впродовж воркшопу учасники отримають необхідну інформацію щодо ідентифікації упереджень та джерела їх виникнення; якими бувають упередження; інструменти роботи з ними на базі групової та індивідуальної роботи з кейсами; практичні поради та висновки.

Психологічна гра з особистим запитом Ліла Чакра

Гра "Cashflow"

Тренери курсу HR&Recruitment for IT Generation

%D0%A0%D0%B8%D1%87%D0%B0%D0%B3%D1%96%D0%

Анастасія Ричагівська

HR Manager, ELEKS

“Працюю ІТ HR менеджером вже більше 6-ти років. За цей час здобула багатий досвід роботи в маленькій компанії, де побудувала HR процеси з нуля, та в одній з найбільших ІТ компанії України - ELEKS. Є куратором  курсу HR and Recruitment for IT Generation та ко-тренером і викладачем школи HR New Generation від Lviv HR Solutions.

На заняттях курсу буду ділитись власним досвідом, цікавими кейсами та практичними порадами роботи в ІТ. До зустрічі!”

  • LinkedIn Социальные Иконка
%D0%97%D0%BD%D1%96%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20%

Анна Трофимлюк

Learning Solution Architect , SoftServe

“В сфері навчання та розвитку персоналу понад 5 років. 

Буду ділитись з вами досвідом організації навчального процесу у великій компанії, технікою аналізу навчальних потреб на практиці та імплементації навчальних рішень, розповім про типи та форми навчання, оцінку та чому важливо вчити на розвивати своїх працівників. До зустрічі на заняттях!”

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка
Оксана Мотлюк.jpg

Оксана Мотлюк

People Operations Business Partner в Inoxoft, психолог, психотерапевт

Працюю HR в IT 8 років. Маю досвід роботи як в невеликих компаніях 100+ працівників, так і більших 1500+ (SoftServe, Eleks). За цей період брала участь у побудові HR процесів з нуля та перебудові існуючих. Допомагаю людям ставати кращими, люблю вчитись та робити компанії ще кращим місцем для людей.  

 

На заняттях поділюсь власним досвідом роботи з HR аналітикою (інструментами, техніками та можливими помилками), впровадженням різного роду опитувань, дослідженням задоволеності працівників та впровадженням змін.

 

А також розкажу, як ідентифікувати ключових людей в компанії та як з ними працювати, як допомогти працівникам змінити кар’єрний напрям і не шкодувати про це, та як прощатись з працівниками так, щоб вони захотіли повернутись.

До зустрічі! 

  • LinkedIn Социальные Иконка
1611235763266_edited.jpg

Христина Ващишин

Talent Delivery Specialist, Intellias

Рекрутер - то перша людина, з якою знайомиться кандидат перш ніж потрапити  в компанію, то ж на нас велика відповідальність, і ми маємо бути експертами у своїй справі.

В ІТ сфері я вже 4+ роки, за цей час мала досвід працювати з усіма типами проектів: аутсорс, аутстаф, продукт.

Стартувала я як сорсер, що дало мені дуже хорошу основу для росту. 

Для мене рекрутинг - то про гнучкість та комунікацію.

Буду ділитись з вами своїм досвідом, та практичними порадами.

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка
TKACH.JPEG

Михайло Ткач

HR Business Partner в SoftServe, експерт з організаційних змін, фасилітатор, коуч

Тренерський досвід :

4 роки працював бізнес тренером у Громадській школі бізнесу. Основні теми навчання "Управління персоналом" та "Розвиток корпоративної культури".

З 2009 року займався розвитком критичного мислення серед молоді. 

Тренер та член наглядової ради Федерації дебатів України.

Загальний управлінський досвід 9 років у сферах банкінгу, бізнес освіти, НУО.

Сфера професійного зацікавлення: менеджмент змін, стратегічне планування, ненасильницькі методи комунікації та прийняття рішень.

Життєве кредо: Самурай без меча, це наче самурай з мечем, тільки без меча.

  • Facebook Социальной Иконка
IMG_26.jpg

Софія Покінська

IT Recruiter at Sigma Software

В IT-рекрутингу більше 6 років. За цей час вдалось попрацювати у маленькій компанії без процесів, де лише починались вибудовувались у хаотичному порядку алгоритми рекрутингу, а також у великій процесній компанії. Працювала з вакансіями різної складності та унікальності. 

В моєму розумінні, Рекрутинг  - це часто про цифри,  аналітику, складну комунікацію; це про гнучкість, мультизадачність і  швидкість реакції. Поділюсь з вами своїм досвідом та практичними порадами.

  • Facebook
  • LinkedIn Социальные Иконка
Julia%20Melnychuk_edited.jpg

Юлія Мельничук

Talent Delivery Specialist, Intellias 

“Якщо ви думаєте, що рекрутинг – це лише безкінечні теревені з людьми, я вас розчарую  Завдяки творчому підходу, аналітичному мисленню та мультифункціональності, найм працівників є невід’ємною складовою успішного бізнесу.

Понад 5 років працюю у напрямку технічного рекрутингу і переконана,що маленькими силами рекрутера робляться великі справи. “

  • LinkedIn Социальные Иконка
%D0%9A%D0%BE%D0%BF%D1%96%D1%8F%20_%D1%81

Соломія Винницька

 Project manager, Coach at SoftServe

Сертифікований Organizational та Life Coach.

“Мій старт в HR розпочався 6 років тому на курсах “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” та “HR New Generation”.

Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

Ми можемо досягати будучи разом!”

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка
photo_2021-01-06%2015.01_edited.jpg

Віолетта Хариш

Talent Delivery Specialist, Intellias

Привіт! Я Ві, рекрутер компанії Intellias.

Вже більше 3.5 років у цій сфері і встигла попрацювати у різних типах компаній: малому і великому аутсорсі, у рекрутинговій агенції, і на продукті.

Закривати складні вакансії мені завжди допомагали моя наполегливість та особистий бренд, над яким я довго працювала і який, тепер працює на мене .

Тож маю різноманітний досвід. Готова ним поділитись :)

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка
%D0%9E%D0%BA%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B0%20%

Оксана Малай

Senior Employee Relations Specialist, ELEKS

"Маркетинг зараз всюди: від особистих профілів в соцмережах до способу подачі страв на домашньому святкуванні" - теза, яка віднедавна переслідує у всіх сферах життя. 

6 років тому зайшла у сферу PR і маркетингу, з часом повністю поринувши в комунікації, співорганізацію івентів і тотальні закупівлі шалених кількостей сувенірки. 

Останні 3 роки працюю в ІТ компанії саме в HR-напрямку. Ознайомимось з ринком надійних підрядників на будь-яку потребу, розглянемо найрізноманітніші підходи до підготовки заходів, та розберемося, що найважливіше для розвитку бренду працедавця.

    %D0%9D%D0%B0%D0%B4%D1%96%D1%8F%20%D0%9C%

    Надія Митник

    Talent Delivery Lead, Intellias

    Для мене рекрутинг - це поєднання динаміки, мультизадачності, енергійності, в той же час виваженості, посидючості та дипломатичності)) Вже більше 6 років відчуваю на собі поєднання цих не дуже поєднуваних речей, що не аби як допомагає розвиватись. Буду рада поділитись досвідом, розповім як працювати в маленькій компанії та маленькій команді, і що змінюється якщо компанія та команда виросли. 

    • LinkedIn Социальные Иконка

    ФОРМАТ НАВЧАННЯ

    Fall Essentials

    Вихідні

    Субота, неділя

    Модульна система навчання, за день у вас від 2 до 4 занять.

     

    Субота, неділя: 10.00-18.00.

     

    Двічі на місяць (одні вихідні – навчання, наступні – відпочинок).

    Тривалість 4 місяці

    Laptop Writing.webp

    Онлайн

    Індивідуально

    У зручний для вас час, використовуються відеозаписи.

    ВАРТІСТЬ

    coffee 1.png

     

    Стандарт

    можлива оплата частинами

     

    uah 13685

    • 59 годин, 24 заняття

    • Роздаткові матеріали

    • Користування бібліотекою школи

    • Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

    coffee 2.png

    Додаткові заняття,

    психологічні ігри 

    можлива оплата частинами

     

    uah 650 - 1300

    • Загалом 3  воркшопи та 2 гриВи можете обрати від 1 до 3 воркшопів:

    • Онлайн фасилітація - 650 грн

    • Сила комунікативних навичок в HR/R - 1250 грн

    • Full recruiting cycle in the company  - 1300 грн

    coffee 3.png

    Комплекс (стандарт+усі додаткові заняття)

    можлива оплата частинами

    uah 16940*/ 19480

    • 92 годин,  42 заняття

    • Роздаткові матеріали

    • Користування бібліотекою школи

    • Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

    • Додаткові воркшопи та 2 гри

    coffee 4.png

     

    Online

    можлива оплата частинами

    uah 7000 - 11125

    • Відеозаписи занять  (28 занять по 2 год, 56 год. матеріалу)

    • Сертифікат чи диплом про завершення навчання  

    "*"- вартість при ранній реєстрації (7 перших учасників)

    "**" - лише відеозапис без консультацій

    + БОНУСИ:

    Рекомендації для працевлаштування

    ♥ Всі випускники є учасниками закритої групи у Facebook (нові знайомства, вакансії, та багато цікавої інформації для HR та рекрутерів)  

    ♥ Знижки на участь в інших наших подіях

    Наші випускники працюють у цих компаніях:

    Softserve, GlobalLogic, Eleks, DataArt, Epam, Sigma Software, ArteLogic, Intellias та інших

    Userpic 1.png