Навчальні курси для HR та рекрутерів українською

• Автор навчальних програм з управлінського та event менеджменту.

• Практикуючий HR-бізнес партнер ДТЕП “ІСТ-Захід”.

• Засновник проекту твого розвитку Ресурсне поле.

• Організатор та тренер більше 700 проектів (консалтинг, тренінги, майстер-класи, конференції, і ін.) як всеукраїнських так і міжнародних.

• Автор і ведуча програми по діловому етикету.

• Досвід роботи у сфері управління персоналом 13 років.

• Психолог, психотерапевт.

• Спеціалізується на розробці та впровадження усіх HR процесів та їх контролю за допомогою HR метрик. Проводить тренінги з бізнес психології для персоналу та ТОП складу компаній.

• Основна діяльність холдингу – міжнародна та українська поштова логістика. Проте досвід рекрутингу набагато ширший. Це фінансова, банківська, виробнича та FMCG сфери. 

• Основні професійні навики у рекрутингу: 

• Створення систем рекрутації для потреб бізнесів

• Розробка інструментів та методів пошуку та підбору персоналу

• Розробка інструментів оцінки кандидатів

• Recruitment в Україні та в країнах Європи

• Headhunting топ-менеджменту

• Executive Search кращих спеціалістів з українських та міжнародних компаній

• HR Консалтинг, оцінка ефективності HR систем, Social Networking

• Досвід роботи понад 15 років. Автор тренінгових програм з пошуку та підбору персоналу.

• (ANCOR ‑ міжнародна компанія, яка надає послуги для бізнесу в галузі рекрутменту, аутсорсингу і HR консалтингу в 9 країнах)

• Керує регіональними філіями ANCOR у Львові, Одесі та Дніпрі.

• * Досвід у рекрутингу, хедхантінгу та HR консалтингу більше 15-ти років. 

• * Глибокі знання рекрутингових технологій, інструментів пошуку та відбору кандидатів, технік проведення інтерв’ю (по компетенціях, ситуативно-поведінкових, стресових, та ін.), успішний досвід executive search.

• * Спікер та наставник в рамках програми стажувань для студентів «ANCOR Start».

• * Викладач курсу «Секрети хедхантінгу» в LHRS з 2017р.

• Керівник служби навчання і розвитку персоналу Галичфарм Корпорації “Артеріум”. 

• Галичфарм Корпорації «Артеріум» - лідер на фармацевтичному ринку по виготовленню ліків на основі рослинної сировини, персонал – більше 1 тис. ос.

• Практикуючий HR з 19 – річним стажем , керівник соціальних проектів, бізнес - тренер. Досвід роботи в сфері підбору, навчання та розвитку, оцінки та організації проектів на українських виробничих підприємствах (Укртелеком, НВП «Спаринг – Віст центр)

• Голова громадської ради при Департаменті управління персоналом Львівської міської ради.

• 5 років досвіду в сфері HR. На сьогоднішній день обіймаю посаду HRM та корпоративного тренера в глобальному дистрибуційному бізнесі BERTA group (більше 2000 персоналу). Основна діяльність: адаптація персоналу, організація та проведення корпоративних тренінгів, внутрішня та зовнішня комунікація, корпоративна культура. За освітою психолог магістр, додаткова освіта - психотерапевт за напрямком гештальт від Української Спілки Психотерапевтів. 

• Раніше працювала HR та фінансовим консультантом в Німецькій компанії OVB Allfinance. 

• У  Lviv HR Solutions проводить  лекції по фінансовій грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік» (ведуча гри за оригінальними правилами CashFlowClub)

HR та бізнес-тренерка з 12-річним досвідом роботи. Сертифікована травмаедукаторка, HR та бізнес-тренерка з 12-річним досвідом роботи. Професійний шлях: координаторка тренінгового центру Холдингу емоцій «!Fest», HRM в мережі закладів «ATLAS», «Bar 44 Lviv», «Blackwood Coffee&Burger», HRD мережі «Pizza Celentano». Директорка тренінгової та консалтингової компанії «Rabbit Hole». Коучесса. TOP-фасилітаторка. Співорганізаторка конференції «БРО:Бренд Роботодавця». Психологиня-консультантка в методі позитивної психотерапії. Засновниця книжкового клубу “Book Space Club”.

• CEO  Lviv HR Solutions та  куратор курсу Business Event Management

• Експерт в організації подій і роботі з клієнтами.

• 12 років досвіду з клієнтами у різноманітних сферах бізнесу - туризм, виробництво товарів, оптовий продаж освітлення,  project management.

• Досвід роботи у міжнародній компанії.

• Девіз: роби те що любиш, люби те, що робиш! 

• “Вже 2 роки я не працюю, а займаюсь улюбленою діяльністю. І дуже хочу своїми знаннями та досвідом допомогти вам знайти себе та стати кращою версією себе”.

• Раніше HR Директор мережі ресторанів “Tomatina”, “NOA”, “Una Pinsa”.

• Розпочала свою діяльність як HRG, маючи досвід роботи в інших галузях близько 10 років

• Спікер конференцій,  досвідчений фахівець з підбору персоналу, розробки навчальних, мотиваційних та адаптаційних програм, сертифікований тренер СПТ. Отримала додаткову  освіту у сфері фінансів, бюджетування роботи HR-фахівця, психології та коучингу. Професійні зацікавлення: сервіс, стандарти обслуговування, командоутворення, конфліктологія, комунікації.

• «Жити – означає змінюватися, змінюватися – означає дорослішати, дорослішати – невпинно творити себе самого» ,- її життєве кредо.

• Бізнес-тренер, психотерапевт.

• Спеціалізується на розробці та впровадженні оцінки персоналу методами Assessment Center та 360 градусів. 

• Практичний консультант в таких областях як менеджмент, продажі, комунікації, стрес-менеджмент, управління часом, управління конфліктами в бізнесі, особиста ефективність та ін.

• Досвід роботи у сфері управління персоналом більше 10 років

• Досвід роботи 10 років, з яких 5 у сфері управління персоналом.

• Мій старт в HR розпочався з  курсу “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

• Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” з темою “Комунікація”, щасливий HR Business Partner та Coach. На курсі  розповім Вам що таке коучинг, та наскільки важливе його застосування в роботі HR. 

• Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами, які Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

• Ми можемо досягати будучи разом!”

• Освіта психолога привила любов до людей раз і назавжди, а тут і до управління персоналом було не далеко. 

•  Може навчити всім тонкощам підбору персоналу і як працювати з Job сайтами та іншими професійними мережами, до прикладу як Linkedin. Другим але не менш важливим для неї заняттям є проект «Ресурсне поле» в рамках, якого вона є ведучою трансформаційної гри Ліла Чакра. Лілія радо поділиться з Вами своїм професійним досвідом, зарядить позитивом та натхненням.

•  В управлінні персоналом понад 6 років. За цей  чималий термін встигла досконально вивчити і відчути всі переваги та складності моделювання та діджиталізації процесів компанії. 

• “Я маю досвід роботи у великій корпорації, стартапі та компанії середнього бізнесу. Протягом усіх цих років я невпинно прагнула зрозуміти як налагодити процеси всередині компанії, щоб збільшити ефективність працівників і таким чином вплинути на загальний прибуток компанії. Мій досвід, безперервне навчання і наполегливість допомогли мені непогано досягти успіху в реалізації цієї мети”. 

• В даний час за спиною Ясміни є кілька успішних проектів впровадження в компаніях програмних продуктів автоматизації діяльності підприємства, сервісів управління, корпоративних порталів, СRM, систем e-learning.

• “Я не відношу себе до експерта найвищого рівня, оскільки сама ще перебуваю в середині шляху. Однак, за ці роки я встигла виростити в собі компетенцію, володіючи якою, будь-який HR зможе правильно описати процеси компанії для їх подальшої автоматизації. Це дозволить HR-у уникнути провали комунікації команди, підвищити ефективність і допомогти досягти компанії бажаної мети”.