Навчальні курси для HR та рекрутерів у Львові

HR NEW GENERATION

Традиції. Розвиток. Інновації.

Станьте HR-спеціалістом лише за 5 місяців

Із командою тренерів з 12-річним досвідом в HR та рекрутингу.

Досвід не обов’язковий. Ви можете опанувати нову професію з нульовим бекграундом. Навчайтеся у будні, вихідні або online індивідуально.

успішних випусків

HR та рекрутинг спеціалістів

випускників працюють у сфері HR та Рекрутингу.

ДЛЯ КОГО ЦЕЙ КУРС?

 

щоб отримати поглиблені знання для вдалого початку кар’єри, додати в резюме диплом спеціаліста в HR.

щоб швидше стати професіоналом, структурувати знання, отримати нові професійні навички для зросту в кар’єрі.

щоб здобути нову омріяну спеціальність та працювати, знайти себе у роботі що приносить і задоволення, і гроші.

Після навчання ви вмієте:

  • грамотно підібрати персонал

  • управляти проєктами в компанії

  • оцінювати та мотивувати працівників

  • адаптовувати новий персонал

  • аналізувати бізнес-процеси

  • реалізовувати PR- та комунікаційні стратегії в HR

  • оцінювати та аргументувати потреби в будь-яких HR діях з прибутком для бізнесу

  • вести результативні переговори з персоналом та власником бізнесу

Програма курсу HR New Generation

заняття

години навчання

досвідчених викладачів-практиків

HR та його територія

  • Вступ. Знайомство

  • Хто такий HR?

  • Типи керівників

  • Особистий бренд HR

  • Презентації в роботі HR

PR та комунікація в роботі HR

  • Внутрішні комунікації та PR

  • Зовнішні комунікації та PR

  • Корпоративна соціальна відповідальність компаній

Управління проєктами

  • Організація заходів

  • Управління проєктами

  • Робота в команді

  • Робота в команді– конфлікти

  • ІТ специфіка проєктів

Рекрутинг

  • Що таке рекрутинг?

  • Узгодження сценарію рекрутингу

  • Джерела пошукуАналіз резюме

  • Подання кандидатів на розгляд

  • Секрети хед-хантінгу

Адаптація персоналу

  • Що таке адаптація та її види

  • Документальний супровід адаптації

  • Адаптація ТОП менеджменту і адаптація HR

Мотивація персоналу

  • Які бувають види мотивації?

  • Моделі оплати праці

  • Анкета “Мотивація та лояльність персоналу”

Оцінка персоналу

  • Для чого здійснювати оцінку персоналу?

  • ASSESSMENT CENTER

  • оцінка 360 градусів

Навчання та розвиток персоналу

  • Види навчання

  • Крива запам’ятовування Еббінгауза

  • Практичний кейс створення системи навчання

  • Від адаптації до навчання по компетенціях

Бізнес процеси. Фінанси

  • Бізнес процеси

  • Посадові інструкції

  • Особиста фінансова грамотність

  • HR-бюджетАвтоматизація HR

  • Менеджмент ЗмінКоучінг в роботі HR

Презентації та публічні виступи

  • Особливості публічних виступів

  • Як якісно презентувати свої ідеї?

Тренери курсу HR New Generation

Оксана Щур

Founder Lviv HR Solutions

  • Автор навчальних програм з управлінського та event менеджменту.

  • Практикуючий HR-бізнес партнер ДТЕП “ІСТ-Захід”.

  • Організатор та тренер більше 700 проектів ( консалтинг, тренінги, майстер-класи, конференції, і ін.) як всеукраїнських так і міжнародних.

  • Життєве кредо: успішність – стиль життя.

  • Досвід роботи у сфері управління персоналом 10+ років.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Галина Цвіркун

CHRO  міжнародного холдингу Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT)

  • Основна діяльність холдингу – міжнародна та українська поштова логістика. Проте досвід рекрутингу набагато ширший. Це фінансова, банківська, виробнича та FMCG сфери. 

  • Основні професійні навики у рекрутингу: 

  • Створення систем рекрутації для потреб бізнесів

  • Розробка інструментів та методів пошуку та підбору персоналу

  • Розробка інструментів оцінки кандидатів

  • Recruitment в Україні та в країнах Європи

  • Headhunting топ-менеджменту

  • Executive Search кращих спеціалістів з українських та міжнародних компаній

  • HR Консалтинг, оцінка ефективності HR систем, Social Networking

  • Досвід роботи понад 15 років. Автор тренінгових програм з пошуку та підбору персоналу.

  • Facebook Social Icon

Оксана Судомир

HR Director at “Tomatina”, “NOA”, “Una Pinsa”

  • HR Директор мережі ресторанів “Tomatina”, “NOA”, “Una Pinsa”.

  •  

  • Розпочала свою діяльність як HRG, маючи досвід роботи в інших галузях близько 10 років

  • Спікер конференцій,  досвідчений фахівець з підбору персоналу, розробки навчальних, мотиваційних та адаптаційних програм, сертифікований тренер СПТ. Отримала додаткову  освіту у сфері фінансів, бюджетування роботи HR-фахівця, психології та коучингу. Професійні зацікавлення: сервіс, стандарти обслуговування, командоутворення, конфліктологія, комунікації.

  • «Жити – означає змінюватися, змінюватися – означає дорослішати, дорослішати – невпинно творити себе самого» ,- її життєве кредо.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Марта Мельник

Business Trainer

  • Спеціалізується на розробці та впровадженні оцінки персоналу методами Assessment Center та 360 градусів. Проводить тренінги в таких областях як менеджмент, продажі, комунікації, стрес-менеджмент, управління часом, управління конфліктами в бізнесі, особиста ефективність та ін.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Михайло Ткач

HR Business Partner в SoftServe, експерт з організаційних змін, фасилітатор, коуч

  • Тренерський досвід :

  • 4 роки працював бізнес тренером у Громадській школі бізнесу. Основні теми навчання "Управління персоналом" та "Розвиток корпоративної культури".

  • З 2009 року займався розвитком критичного мислення серед молоді. 

  • Тренер та член наглядової ради Федерації дебатів України.

  • Загальний управлінський досвід 9 років у сферах банкінгу, бізнес освіти, НУО.

  • Сфера професійного зацікавлення: менеджмент змін, стратегічне планування, ненасильницькі методи комунікації та прийняття рішень.

  • Життєве кредо: Самурай без меча, це наче самурай з мечем, тільки без меча.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Ольга Білик

HR manager, Artelogic

  • ЇЇ життєве кредо: “Не бійся виходити із зони комфорту адже саме там можна віднайти справжнього себе, тільки так відбувається ріст особистості та рух уперед” Тож маючи за спиною 12 років викладання в університеті та кандидатську дисертацію Ольга розпочала роботу як HR у ІТ компанії Artelogic. Любить вивчати іноземні мови та як професіонал ніколи не зупиняється на досягнутому.

  • Facebook Social Icon

Соломія Винницька

HR Business Partner, Organizational Coach at SoftServe

  • Досвід роботи 10 років, з яких 5 у сфері управління персоналом.

  • Мій старт в HR розпочався з  курсу “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

  • Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” з темою “Комунікація”, щасливий HR Business Partner та Coach. На курсі  розповім Вам що таке коучинг, та наскільки важливе його застосування в роботі HR. 

  • Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

  • Ми можемо досягати будучи разом!”

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Алла Заяць 

Засновниця, директор, провідний тренер,Rabbit Hole

  • Освіта:

  • Львівський національний університет ім. І.Я.Франка; Магістр психології (психологія організацій)

  • Додаткова освіта:

  • Психолог-консультант базового рівня за напрямом позитивної  психотерапії (Український інститут позитивної психотерапії та менеджменту) – диплом міжнародного взірця

  • TOP фасилітатор – диплом міжнародного взірця

  • Бізнес-коуч (школа Алли Задніпровської, м.Київ)

  • Досвід роботи:

  • 2010 – 2014 Холдинг емоцій «!ФЕСТ» (мережа концептуальних авторських ресторанів) 

  • Посада – Координатор тренінгового центру для штату більше, ніж 1000 працівників

  • 2015-2017  Мережа закладів «ATLAS», «Bar Lviv 44» «Blackwood Coffee&Burger»

  • Посада: менеджер по персоналу, бізнес-тренер 

  • 2018-2019 Компанія «FFS» (мережа «Pizza Celentano»)

  • Посада: HRD, керівник відділу персоналу

  • 2014 - по сьогоднішній час «Тренінгова та консалтингова компанія «Rabbit Hole»

  • Посада: Засновниця, директор, провідний тренер

  • Додаткова інформація:

  • 2011-2012 Член Української cпілки психотерапевтів

  • 2013 -2014  тренер Галицької Школи Гостинності, українсько-німецького тренінгового центру, мета якого є збільшення туристичної привабливості міста Львова та Західної України

  • Автор статей в журналі «Отельер и Ресторатор» (м.Київ), видання «Versal» (м.Івано-Франківськ), он-лайн журнал «Ділове Слово» (від Клубу Ділових Людей, м.Львів), веду рубрику «Думка експерта» в журналі «PIA Львів».

  • Спікер всеукраїнських конференцій та заходів: Клуб Ділових Людей, Клуб Креативних Людей, Конференції «HR досвід за кавою», Всеукраїнська конференція по позитивній психотерапії, SMARTFEST, Всеукраїнський СПА Самміт, Західноукраїнська конференція готельєрів та рестораторів тощо (тематики управління персоналом, бренд роботодавця, клієнтоорієнтованість та сервіс)

  • Викладач HR School при EBA (European Business Association)

  • Викладач курсу «Управління командою» (в рамках проектів  LITS – Lviv IT School, випустила 2 курси)

  • Створення авторського дводенного курсу «Успішний Управлінець» (розвиток soft-skill), наразі цю програму пройшло понад 200 керівників

  • Співорганізатор конференції «БРО:Бренд Роботодавця» (2018 і 2019 були проведені)

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Валерія  Самойлова

CEO Lviv HR Solutions

  • CEO  Lviv HR Solutions та  куратор курсу Business Event Management

  • Експерт в організації подій і роботі з клієнтами.

  • 12 років досвіду з клієнтами у різноманітних сферах бізнесу - туризм, виробництво товарів, оптовий продаж освітлення,  project management.

  • Досвід роботи у міжнародній компанії.

  • Девіз: роби те що любиш, люби те що робиш! 

  • “Вже 2 роки я не працюю а займаюсь улюбленою діяльністю. І дуже хочу своїми знаннями та досвідом допомогти вам знайти себе та стати кращою версією себе”.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Роман Грисьо

Business Trainer

 Сертифікований бізнес-тренер з 2011 р.

 Фахівець відділів навчання та розвитку персоналу 5 міжнародних компаній у сферах аутсорсинг-послуг, сервісів з електронного продажу квитків, інтернаціональної підтримки клієнтів, FMCG, IT

Спікер національних та міжнародних конференцій:

Lviv Oratory Open - чемпіонат з ораторського мистецтва (2019, травень, чемпіон)

Lviv Oratory Open - чемпіонат з ораторського мистецтва (2018, травень, 3-тє місце)

DIVA Fest - Від мрії до цілі (2017, грудень)

Якою може бути школа - Динаміка групи (2016, лютий)

Lviv PM Club - Модерація, як метод управління командою (2016, січень)

Big Bang Conference - Куди зникає енергія (2016, листопад)

Lviv eCommerce Forum - Клієнторієнтація (2016, червень)

TEDxLNU - Магія голосу (2015, травень)

ЕМЕА Top ranking performers in the Contact Center World (category «Best trainer», Vienna, July 2013). Срібна медаль

Top ranking performers in the Contact Center World(Final) (category «Best trainer», Las Vegas, November 2012). Бронзова медаль

ЕМЕА Top ranking performers in the Contact Center World (category «Best trainer», London, June 2012). Срібна медаль

- Ключові компетенції тренера:

Управління персоналом

Клієнторієнтований сервіс

Таймменеджмент та постановка цілей

Ефективна комунікація у команді

Методологія розпізнавання особистості DISC

Наставництво та менторство

Надання зворотного зв’язку високої якості

Таємниці публічних виступів

Внутрішній комфорт (стрес-менеджмент)

Командозгуртування

Тренінги для корпоративних тренерів

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Юля Шилкевич

Директор Львівської філії Кадрового Холдингу “ANCOR

  • “ANCOR“ є лідером у сфері рекрутингу і HR консалтингу, налічує понад 1000 співробітників у 4х країнах, надає свої послуги потужним іноземним та міжнародним компаніям.

  • Досвід у сфері рекрутингу та хедхантінгу більше 10-ти років. Глибокі знання рекрутингових технологій, інструментів пошуку та відбору кандидатів, технік проведення інтерв’ю (по компетенціях, ситуативно-поведінкових, стресових, та ін.), успішний досвід executive search.

  • LinkedIn Social Icon

Мар`яна Івашина

Керівник служби навчання і розвитку персоналу Галичфаррм Корпорації "Артеріум" 

  • Керівник служби навчання і розвитку персоналу Галичфарм Корпорації “Артеріум”. 

  • Галичфарм Корпорації «Артеріум» - лідер на фармацевтичному ринку по виготовленню ліків на основі рослинної сировини, персонал – більше 1 тис. ос.

  • Практикуючий HR з 19 – річним стажем , керівник соціальних проектів, бізнес - тренер. Досвід роботи в сфері підбору, навчання та розвитку, оцінки та організації проектів на українських виробничих підприємствах (Укртелеком, НВП «Спаринг – Віст центр)

  • Голова громадської ради при Департаменті управління персоналом Львівської міської ради.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Мар'яна Петрик

Human Resources Generalist, BERTA group

  • 5 років досвіду в сфері HR. На сьогоднішній день обіймаю посаду HRM та корпоративного тренера в глобальному дистрибуційному бізнесі BERTA group (більше 2000 персоналу). Основна діяльність: адаптація персоналу, організація та проведення корпоративних тренінгів, внутрішня та зовнішня комунікація, корпоративна культура. За освітою психолог магістр, додаткова освіта - психотерапевт за напрямком гештальт від Української Спілки Психотерапевтів. 

  • Раніше працювала HR та фінансовим консультантом в Німецькій компанії OVB Allfinance. 

  • У  Lviv HR Solutions проводить  лекції по фінансовій грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік» (ведуча гри за оригінальними правилами CashFlowClub)

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Лілія Костишин

Talent Acquisition Specialist, N-iX

  • Освіта психолога привела любов до людей раз і назавжди, а тут і до управління персоналом було не далеко. 

  •  Може навчити всім тонкощам підбору персоналу і як працювати з Job сайтами та іншими професійними мережами, до прикладу як Linkedin. Другим але не менш важливим для неї заняттям є проект «Ресурсне поле» в рамках, якого вона є ведучою трансформаційної гри Ліла Чакра. Лілія радо поділиться з Вами своїм професійним досвідом, зарядить позитивом та натхненням.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

Ясміна Ільницька

HR-директор компанії “ПРОФІЦЕНТР КВІТКА”, експерт в моделюванні бізнес-процесів, спеціаліст HRIS.

  •  В управлінні персоналом понад 6 років. За цей  чималий термін встигла досконально вивчити і відчути всі переваги та складності моделювання та діджиталізації процесів компанії. 

  • “Я маю досвід роботи у великій корпорації, стартапі та компанії середнього бізнесу. Протягом усіх цих років я невпинно прагнула зрозуміти як налагодити процеси всередині компанії, щоб збільшити ефективність працівників і таким чином вплинути на загальний прибуток компанії. Мій досвід, безперервне навчання і наполегливість допомогли мені непогано досягти успіху в реалізації цієї мети”. 

  • В даний час за спиною Ясміни є кілька успішних проектів впровадження в компаніях програмних продуктів автоматизації діяльності підприємства, сервісів управління, корпоративних порталів, СRM, систем e-learning.

  • “Я не відношу себе до експерта найвищого рівня, оскільки сама ще перебуваю в середині шляху. Однак, за ці роки я встигла виростити в собі компетенцію, володіючи якою, будь-який HR зможе правильно описати процеси компанії для їх подальшої автоматизації. Це дозволить HR-у уникнути провали комунікації команди, підвищити ефективність і допомогти досягти компанії бажаної мети”.

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn Social Icon

ФОРМАТИ НАВЧАННЯ

Будні

Понеділок, середа, п'ятниця

19.00 – 21.00

Тривалість 5 місяців

Вихідні

Субота, неділя

Модульна система навчання, за день у вас від 2 до 4 занять. Субота, неділя: 10.00-18.00. Двічі на місяць (одні вихідні – навчання, наступні – відпочинок). Тривалість 4 місяці

Онлайн

індивідуально

У зручний для вас час, використовуються відеозаписи.

ВАРТІСТЬ

Базовий пакет

можлива оплата частинами

uah 11800* / 13760

  • Навчання в школі (41 заняття по 2 год, 82 год. практичного матеріалу)

  • Роздаткові матеріали

  •  Авторський навчальний підручник

  • Написання курсової під керівництвом одного з наших професійних тренерів

  • Користування бібліотекою школи

  • Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

  • 2 бізнес та психологічних гри

Преміум пакет

можлива оплата частинами

uah 15900* / 17680

Базовий пакет, плюс:

  • Можливість стажування в компаніях-партнерах

  • Участь у 4 професійних зустрічах HR тематики

  • Участь в 1 з практичних HR тренінгів

Платинум пакет

можлива оплата частинами

uah 23860* / 24860

Преміум пакет, плюс: 

  • Допомога в складанні резюме та підбір відповідних компаній для працевлаштування

  •  100% працевлаштування (при умові виконання всіх завдань)

  • 5 індивідуальних коуч сесій

  • Участь у 1 груповій психологічній грі (додатоково).

  • Участь в онлайн проекті Restart.Особиста місія Щастя

Online

можлива оплата частинами

uah 7100

  • Навчання в школі (36 занять по 2 год, 72 год. матеріалу)

  • Роздаткові матеріали

  •  Авторський навчальний підручник

  • Написання курсової під керівництвом одного з наших професійних тренерів

  • Рекомендація працевлаштування при успішному завершенні навчання

 "*"- рання вартість реєстрації (7 перших учасників)

+ БОНУСИ:

Рекомендації для працевлаштування

♥ Всі випускники є учасниками закритої групи у Facebook (нові знайомства, вакансії та багато цікавої інформації для HR і рекрутерів)  

♥ Знижки на участь в інших наших подіях

Наші випускники працюють у цих компаніях:

Холдинг емоцій «Фест», Softserve, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, Галичфарм, DataArt, Epam, АНКОР, Sigma Software, ArteLogic, Берта, Хаскі, Malkos, Biscotti та інших.

Userpic 1.png

МИ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ

  • LHRS на LinkedIn
  • LHRS на Facebook
  • LHRS на YouTube
  • LHRS у Instagram
  • HR Кав'ярня у Telegram

КОНТАКТИ
 

ТЕЛЕФОН


+38(097) 209 17 93 (Валерія)

+38(095) 885 01 08 (Дарія)

 

MAIL


Навчання:

education@hrlviv.com

Партнерство і загальні питання:

info@hrlviv.com

Рекрутинг та консалтинг:

solutions@hrlviv.com

АДРЕСА

м. Львів, вул. Героїв Майдану 15\4