top of page
Хто такий Talent Sourcer?
Впершу чергу, це справжній профі та таємний агент розвідки. Він не тільки знає як шукати на Github/Gitter/Behance, через x-ray & booling-запити, на різних форумах, івентах потрібних кандидатів, але й легко дістає контакти будь-якої людини.
Його гугл забитий десятками корисних розширень. У залежності від моделі співпраці з рекрутером, його обов’язки можуть змінюватись: від формування списків потенційних кандидатів до проведення коротких пре-скрінів та написання HR-фідбеку.
Кожен з наших тренерів - експерт своєї справи, який не лише поділиться інформацією, але й передасть власний досвід та знання.
Позиція сорсера-це твій перший крок у ІТ рекрутингу і можливість працювати з будь-якої точки світу.
Студентів, які хочуть почати працювати в ІТ
Тих, хто обожнює комунікацію з людьми
Тих, хто втратив роботу і шукає нову можливість у стабільній сфері
Тих, хто має досвід у рекрутингу чи продажах та хочуть перейти в ІТ-рекрутинг
Для кого цей курс?
Що цінного у курсі?
Практичність та швидкість. Короткотерміновий курс на 90% базується на сучасних реаліях ІТ-ринку.
Тренери практики, які щодня працюють з масштабними проектами і відбирають топів на ринку.
Ти зможеш оперативно опанувати нову професію та спробувати себе в ній, не витрачаючи на це додаткові ресурси.
Для найкращих студентів є можливість отримати рекомендації на Linkedin від викладачів, а для когось навіть job-offer.
Програма курсу
Talent Sourcer first step — важливі уміння, співпраця з рекрутером, KPI, метрики, дослідження ринку;
Rules for maintaining a Linkedin profile — все про роботу в Linkedin;
Software development for Talent Sourcer — технічна термінологія, ролі людей на проєктах, робота з висококваліфікованими кандидатами;
Search Engines & Sourcing practice — стратегія пошуку, робота в професійних соцмережах GitHub, StackOverflow, Meeta, Dou, Kaggle, Behance;
Personal brand of Talent Sourcer — просування особистого бренду та вакансій у соцмережах, побудова персонального підходу в роботі;
Communication and negotiations with candidates — перший контакт, структура листування, скрінінг кандидата, побудова довгострокових відносин.
6
занять
18
годин отримання знань
5
тренерів практиків
Онлайн заняття у ZOOM
Домашні практичні завдання
Тестові завдання
Чат з однодумцями та тренерами
program
Тренери курсу
Юлія Мельничук
Talent Sourcing Lead at United Software
“Понад 6 років працюю у технічному рекрутингу, 4 з яких у якості тренера за напрямком сорсингу. Маю досвід роботи з різними вакансіями за технічним стеком та рівнем, включно до архітектора.”
Розробила унікальний семінар у сфері сорсингу, який відвідало понад 500 спеціалістів від початківців до професіоналів.
На занятті разом з Юлією ти навчишся будувати стратегію пошуку кандидатів, використовувати новітні підходи та інструменти, створювати якісні запити та знаходити унікальних кандидатів :)
Віолетта Хариш
Talent Delivery Specialist, Intellias
Привіт! Я Ві, рекрутер компанії Intellias. Вже більше 4.5 років у цій сфері і встигла попрацювати у різних типах компаній: малому і великому аутсорсі, у рекрутинговій агенції, на продукті.
Закривати складні вакансії мені завжди допомагали моя наполегливість та особистий бренд, над яким я довго працювала і який тепер працює на мене.
Тож маю різноманітний досвід. Готова ним поділитись :)
Христина Ващишин
Senior Recruiter, Perfectial by Avenga
В ІТ сфері вже 5+ років. За цей час працювала з усіма типами проектів: аутсорс, аутстаф, продукт.
“Стартувала я як сорсер, що дало мені дуже хорошу основу для росту.
Для мене рекрутинг - це про гнучкість та комунікацію. Буду ділитися з вами своїм досвідом та практичними порадами.”
Катерина Кирия
Technical International Recruiter at United Software
Всім привіт! Вже в рекрутингу 4 роки. За цей час працюювала в компаніях різного типу від рекрутингової агенції до BOT моделі.
Зараз працюю з кандидатами з усього світу та активно спілкують із замовниками напряму. Маю досвід у побудові та вдосконаленні рекрутингових процесів з 0, менторстві сорсерів та закритті вакансій різних рівнів.
Я обожнюю свою роботу і буду рада поділитись своєю любов'ю до цієї сфери з вами)
P.S. Крім любові звісно ж будуть і практичні поради :)
Дмитро Половінкін
Java Tech Lead at Lohika
Досвід роботи 12 років. Починав з Ruby/JavaScript, але вже впродовж більш ніж десяти років програмую на Java.
Був спікером на різні технічні теми, проводив технічні інтерв’ю, брав участь у прийнятті кандидатів на роботу, а також займався внутрішнім технічним оцінюванням працівників.
Часто намагався пояснити технічні речі не технарям, в тому числі своїй дружині, тому маю в цьому навички.
Компанії тренерів
Контакти
Навчання:
education@hrlviv.com
Партнерство і загальні питання:
info@hrlviv.com
Рекрутинг та консалтинг:
solutions@hrlviv.com
м. Львів, вул. Героїв Майдану 15/4
bottom of page