Навчальні курси в IT галузі

Talent Sourcer

Зміни. Розвиток. Інновації.

Почни роботу в ІТ за 3, 5 тижні

Talent Source – це експерт, який шукає кандидатів, володіє технічними уміннями та мислить аналітично. Він є помічником рекрутера, аналізує канали пошуку та знаходить з-поміж сотень талантів справжні діаманти. Здебільшого працює з пасивними кандидатами. В залежності від моделі співпраці з рекрутером, обов’язки можуть змінюватись: від формування списків потенційних кандидатів до написання HR-фідбеку.

Всі тренери і спікери є практикуючими HRами та рекрутерами, в ІТ працюють понад 5 років.

Курс для тих, хто хоче працювати в ІТ та знаходити таланти. Після навчання ви легко пропонуватимете кандидатів на вакансії, працюватимете у високооплачуваній сфері, матимете великі перспективи для професійного росту й розвитку.

ДЛЯ КОГО ЦЕЙ КУРС?

Людей без досвіду, які у пошуках нової та динамічної професії в ІТ.

Людей, які мають досвід у масовому рекрутингу або продажах та хочуть перейти в ІТ-рекрутинг.

Що цінного в курсі?

Практичність та швидкість. Короткотерміновий курс на 80% базується на сучасних реаліях ІТ-ринку.

Оперативно ви опануєте нову професію та спробуєте себе в ній, не витрачаючи на це додаткові ресурси. Адже після успішного завершення курсу ми гарантуємо рекомендації на роботу, тож ви можете отримати свій перший job offer Talent Sourcer.

Програма курсу

Talent Sourcer – це

18 годин лекцій

6 актуальних тем

4 топових тренери

Програма курсу

  • Talent Sourcer first step — важливі уміння, співпраця з рекрутером, КПІ, метрики, дослідження ринку;

  • Rules for maintaining a Linkedin profile — все про роботу в Linkedin;

  • Software development for Talent Sourcer — технічна термінологія, ролі людей на проєктах, робота з висококваліфікованими кандидатами;

  • Search Engines&Sourcing practice — стратегія пошуку, робота в професійних соцмережах GitHub, StackOverflow, Meeta, Dou, Kaggle, Behance;

  • Personal brand of Talent Sourcer — просування особистого бренду та вакансій в соцмережах, побудова персонального підходу в роботі;

  • Communication and negotiations with candidate — перший контакт, структура листування, скрінінг кандидата, побудова довгострокових відносин;

  • Підсумки.

Як ми навчаємось?

Онлайн студенти проходитимуть теоретичну та практичну частину занять. Тебе чекають:

 

  • лекції;

  • домашні завдання з перевіркою;

  • тести;

  • чат для спілкування з тренерами.

Тренери курсу Talent Sourcer

Julia%20Melnychuk_edited.jpg

Юлія Мельничук

Senior Talent Delivery Specialist, Intellias 

“Якщо ви думаєте, що рекрутинг – це лише безкінечні теревені з людьми, я вас розчарую  Завдяки творчому підходу, аналітичному мисленню та мультифункціональності, найм працівників є невід’ємною складовою успішного бізнесу.

Понад 5 років працюю у напрямку технічного рекрутингу і переконана,що маленькими силами рекрутера робляться великі справи. “

  • LinkedIn Социальные Иконка
photo_2021-01-06%2015.01_edited.jpg

Віолетта Хариш

Talent Delivery Specialist, Intellias

Привіт! Я Ві, рекрутер компанії Intellias.

Вже більше 3.5 років у цій сфері і встигла попрацювати у різних типах компаній: малому і великому аутсорсі, у рекрутинговій агенції, і на продукті.

Закривати складні вакансії мені завжди допомагали моя наполегливість та особистий бренд, над яким я довго працювала і який, тепер працює на мене .

Тож маю різноманітний досвід. Готова ним поділитись :)

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка
%D0%9A%D0%BE%D0%BF%D1%96%D1%8F%20_%D1%81

Соломія Винницька

 Project manager, Coach at SoftServe

Сертифікований Organizational та Life Coach.

“Мій старт в HR розпочався 6 років тому на курсах “HR New Generation” в HR Кав’ярні.

Сьогодні, одна з викладачів курсу “HR&Recruitment for ІТ Generation” та “HR New Generation”.

Буду ділитися з Вами практичним досвідом та цінними інструментами котрі Ви розпочнете застосовувати не виходячи з занять!

Ми можемо досягати будучи разом!”

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка
1611235763266_edited.jpg

Христина Ващишин

Talent Delivery Specialist, Intellias

Рекрутер - то перша людина, з якою знайомиться кандидат перш ніж потрапити  в компанію, то ж на нас велика відповідальність, і ми маємо бути експертами у своїй справі.

В ІТ сфері я вже 4+ роки, за цей час мала досвід працювати з усіма типами проектів: аутсорс, аутстаф, продукт.

Стартувала я як сорсер, що дало мені дуже хорошу основу для росту. 

Для мене рекрутинг - то про гнучкість та комунікацію.

Буду ділитись з вами своїм досвідом, та практичними порадами.

  • Facebook Социальной Иконка
  • LinkedIn Социальные Иконка

ФОРМАТ НАВЧАННЯ

Laptop Writing.webp

Онлайн

Індивідуально

У зручний для вас час, використовуються відеозаписи.

ВАРТІСТЬ

coffee 1.png

 
Базовий пакет

*можлива оплата частинами

**для студентів LHRS знижка -10%

 

uah 5500

  • доступ до лекцій протягом 2 місяців;

  • домашні завдання;

  • фідбек тренерів на домашнє завдання.

coffee 2.png


Преміум пакет

*можлива оплата частинами

**для студентів LHRS знижка -10%

 

uah 7500

  • доступ до лекцій протягом 2 місяців;

  • домашні завдання;

  • фідбек тренерів на домашнє завдання;

  • дві Q&A сесії з однією з тренерок курсу.

"*"- вартість при ранній реєстрації (4 перших учасники)

Userpic 1.png